El 44% dice percibir un cambio grande en relación al tema de inclusión en las
empresas aunque reconocen que aún falta educación y políticas al respecto. Los
datos se desprenden de la encuesta sobre diversidad en el trabajo del portal de
empleos Konzerta.com.
Según un estudio realizado por el portal de empleos Konzerta.com sobre la
diversidad en el trabajo, el 32% de las personas encuestadas dicen haber sufrido
discriminación en el mundo laboral a causa de su orientación sexual. ¿Presenciaron
otras situaciones de discriminación? ¿Las organizaciones adoptan medidas para
evitar estas situaciones? Las respuestas a estas y otras preguntas, a continuación.
Si se desagregan los datos por género, el 52% de las personas se identificaron
como mujeres y el 42% como varones. El resto se identificó como no binario o
prefirieron no decirlo.
¿Cuáles fueron los otros motivos de discriminación reconocidos por las personas?
El 18% de quienes expresaron haber recibido algún tipo de discriminación afirmaron
que fue por motivos de su edad. El 7% afirmó que se debió a su género y otro 7%
señaló que fue a causa de su color de piel.
Además, un 25% afirmó que ha sido testigo de un caso de discriminación en el
entorno que trabaja. Mientras tanto, el 50% indicó que en su lugar de labores se
están implementando prácticas para el desarrollo de un ambiente laboral más
inclusivo.
«La adopción de prácticas que promueven la inclusión y la equidad en el área de
trabajo es una tendencia cada vez más presente en las empresas. Surge de la
necesidad de tener a los mejores talentos sin importar su sexo, religión, color de piel
o edad”, mencionó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com
¿Qué hacen las organizaciones frente a esta situación?
42% de las personas apoyan prácticas como talleres y capacitaciones para
promover la inclusión y la no discriminación en el mundo laboral. Por su parte, 56%
señaló que la postura de muchas compañías sigue siendo muy conservadora o que
no logran comprometerse verdaderamente con la causa.
Vale destacar que 80% destacó no haber tenido que ocultar su identidad de género
en el trabajo, pero 20% mencionó tener que haberlo hecho por miedo a ser
discriminado o incluso a perder su empleo.
La encuesta sobre diversidad en el trabajo contó con la participación de 417
personas que respondieron a las preguntas en el transcurso del mes de mayo 2022
de forma online. Luego se trabajaron las respuestas para dar lugar a un análisis de
Konzerta.com.
32% de las personas han sufrido discriminación por su orientación sexual en el trabajo
AES Panamá otorga Certificación de Energía Verde
a Cervecería Nacional
AES Panamá comprometida con el medio ambiente y con el avance que en materia energética se desarrolla en Panamá, hizo entrega de la certificación de energía renovable I-REC a Cervecería Nacional.
Con este tipo de certificación AES Panamá reconoce el esfuerzo que las empresas realizan con respecto a la reducción de la huella de carbono.
Este certificado de carácter internacional, acredita que el 100% del suministro eléctrico de Cervecería Nacional proviene de fuentes renovables con un consumo de 21.934GWh/año durante el periodo entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2021.
Miguelo Bolinaga, presidente de AES Panamá “explicó que Cervecería Nacional como gran cliente de la compañía en la compra de energía a largo plazo, ha otorgado el certificado internacional, en reconocimiento de su compra de energía renovable para la fabricación de sus productos”.
Este certificado I-REC que AES Panamá entrega a Cervecería Nacional es producto del suministro energético renovable a través del parque fotovoltaico Pesé Solar, y evidencia el esfuerzo que ambas empresas realizan para reducir la huella de carbono mediante la integración de proyectos de energía renovable al sistema.
Bolinaga agregó que AES Panamá continúa trabajando en fortalecer su portafolio de energías renovables.
Además de incentivar a las empresas para que se decidan a utilizar una energía 100% renovable con estímulos como la certificación I-REC, AES también trabaja para que pronto llegue a Panamá un sistema de almacenamiento de energía funcional, eficiente e inteligente. De igual manera, la empresa se encamina hacia una movilidad sostenible con proyectos de eficiencia en vehículos de transporte público que utilicen combustible más limpio.
IMPULSAN TRANSFERENCIAS EN EL INTERIOR DEL PAÍS SIN TARJETA DÉBITO NI CUENTA DE BANCO
- Clave Giro de Telered permite al destinatario retirar efectivo de un cajero automático sin necesidad de ser cliente de un banco ni tener tarjeta débito
Más de 8 mil retiros de dinero se hicieron en Panamá en 2021 sin necesidad de una cuenta de banco ni tarjeta débito Clave por medio de Clave Giro. Este servicio está alcanzando a cientos de personas no bancarizadas en muchas partes del interior del país por medio de la campaña de divulgación que realiza Telered. La modalidad de envío de dinero a través de los cajeros automáticos cerró el 2021 con 8,300 transacciones y un monto de más de $686 mil dólares en transacciones y en lo que va del 2022 se han realizado 3,000 envíos de dinero por más de $250 mil dólares.
Los principales bancos que reportan transacciones por medio de Clave Giro son Banco Nacional de Panamá, Banistmo y Caja de Ahorros y las áreas donde mayormente se utiliza el servicio para envío se registra en las provincias de Bocas del Toro (Almirante), Chiriquí (Puerto Armuelles), Darién (Metetí). En Panamá, se utiliza mucho en el área del hospital del Seguro Social en su clínica especializada ubicada en la vía transístmica. También para envíos son muy utilizados los cajeros de Almirante, Bocas del Toro, en el Supermercado Rey de Santiago de Veraguas, y en Pedasí, provincia de Los Santos.
Este servicio de transferencias nacional cuenta con tecnología de punta y está disponible las 24 horas del día, por intermedio de la red Clave que cuenta con 1,074 cajeros automáticos afiliados y ubicados estratégicamente en las diferentes provincias de Panamá, donde clientes emisores u originadores de la transacción o del envío del Sistema Clave pueden enviar montos que van desde $5.00 hasta $500.00.
Este método transaccional es fácil, rápido, automático y sobre todo una forma segura de recibir dinero en efectivo. El receptor o beneficiario del giro electrónico recibe por medio de mensaje de texto (SMS) en su teléfono móvil un número de tarjeta virtual. El emisor u originador de la transacción o del envío también debe brindarle un PIN que se genera en el momento del envío. Luego con estos dos códigos, el beneficiario se dirige a cualquiera de los 1,189 cajeros automáticos seleccionados para el retiro de Clave Giro, digitando los códigos y el cajero automático dispensa el dinero enviado a su favor, sin necesidad de una tarjeta.
“Innovaciones como esta forman parte de las acciones que como Telered implementamos para mejorar la calidad de vida de las personas en todo el territorio nacional. Apostamos a la inclusión financiera, ya que también se beneficia quien recibe el dinero y hoy no cuenta con una tarjeta Clave, todo esto con la finalidad de brindar soluciones a todos los panameños” manifestó, indicó Michelle Camazón, directora de Experiencia del Cliente de Telered.
Es importante recalcar que el servicio de Clave Giro ha sido adoptado por algunos bancos y funciona en algunos cajeros de la red Sistema Clave. Los Cajeros Automáticos (ATM) para enviar dinero son Banco Nacional de Panamá, Banistmo, Caja de Ahorros, COEDUCO, COOESAN, COOPEDUC, Credicorp Bank, EDIOACC y Metrobank. Los Cajeros Automáticos (ATM) para recibir dinero: BAC Credomatic, Banco Nacional de Panamá, Banistmo, Caja de Ahorros, COEDUCO, COOESAN, COOPEDUC, COOPEVE, Credicorp Bank, EDIOACC y Metrobank.
Para contribuir con la seguridad de la transacción por medio de Clave Giro, si ocurre una equivocación en la asignación del número celular del beneficiario, por ejemplo, el dinero no podrá ser retirado por quien reciba el mensaje de texto (SMS), ya que el PIN se lo proporciona el emisor o quien está girando el dinero. En caso de que este error se dé, dicha transacción se revertirá en los 3 días (72 horas) que es el tiempo límite de vencimiento del giro. Cabe resaltar que las transferencias realizadas tendrán cargos accesibles y los mismos dependen de los montos girados y van desde los $2.00 + ITBMS, tarifas que son competitivas dentro de este mercado.
Motorola Solutions lanza WAVE PTX para empresas de Centroamérica cuya productividad no puede parar
Se trata de una solución que permite comunicación instantánea de voz PTT y datos de forma segura, manteniendo a los empleados conectados sin importar los dispositivos y la red que usen ni donde se encuentren
Motorola Solutions (NYSE: MSI) presenta WAVE PTX, un servicio de comunicación instantánea por suscripción de banda ancha, con cobertura nacional ampliada, que permite a las empresas romper las barreras que impiden la comunicación, y conectar sus diversos grupos de trabajo de manera instantánea y confiable para mantener la operación en movimiento.
WAVE PTX™ es una solución flexible, diseñada para satisfacer las necesidades operativas de múltiples industrias. Desde empresas de diversos tamaños, cuyas operaciones requieren comunicación instantánea de voz y de datos, que a la vez necesitan contar con cobertura ampliada a nivel nacional con seguridad e interoperabilidad en sus comunicaciones; hasta empresas que tienen operaciones complejas en donde necesitan comunicarse con datos, documentos, voz, localización, video, y centros de despacho. También es muy importante para aquellas compañías que operan con sistemas de radio y que quieren expandir su cobertura y funcionalidad.
Empresas de transporte y logística, seguridad privada, educación, comercio minorista y mayorista, salud, energía, servicios generales, entre otras, ya están transformando sus comunicaciones en el mundo con ayuda de este servicio. WAVE PTX ofrece comunicaciones de voz PTT (push to talk – presionar para hablar) y datos en tiempo real de forma segura a través de redes LTE/4G, 3G o Wi-Fi, permitiendo a los trabajadores y sus equipos de trabajo compartir imágenes, documentos, mapas, mensajes y videos y permanecer conectados utilizando sus dispositivos habituales (celulares, tabletas, notebooks, radios, etc), sin importar la red que usen.
La solución basada en la nube, que funciona a través de redes celulares, puede utilizar cualquier dispositivo móvil con Android o iOS, radios, dispositivos robustos creados a la medida o con un despachador web para PC, y permite interoperabilidad con sistemas de radio (MOTOTRBO, DIMETRA EXPRESS entre otros). También incluye la funcionalidad de transmisión de video (video streaming), que hace posible a los usuarios de WAVE PTX transmitir continuamente video desde su dispositivo con solo presionar un botón, proporcionando a los destinatarios, uno a uno, o uno a muchos, una vista en tiempo real de los eventos y actividades a medida que ocurren.
Además de la aplicación y sus funcionalidades, la solución está integrada por un software de despacho avanzado que permite organizar y coordinar las comunicaciones del equipo, proporcionando una vista completa de todas las operaciones. Esto incluye herramientas de mapeo precisas para rastrear la ubicación de personas y recursos, lo que ayuda a aumentar el conocimiento situacional, protegiendo a los trabajadores y a la operación en curso.
“Los tiempos actuales en donde predomina el trabajo remoto y la virtualidad han puesto de manifiesto la necesidad de que los empleados estén conectados en cualquier lugar, desde cualquier dispositivo y de manera segura. WAVE PTX™ es una solución flexible, escalable y de rápida implementación que permite comunicación instantánea y grupal con solo un botón, y mantener los grupos de trabajo siempre conectados no importa donde estén, manteniendo la operación productiva y eficiente”, afirma Ércole Donadio, Gerente de Soluciones Broadband PTT para América Latina, Motorola Solutions.
Motorola Solutions complementa su propuesta de servicio de WAVE PTX con el TLK100 y el TLK150, dispositivos exclusivamente diseñados para este servicio, que perfeccionan la efectividad, rapidez de uso y facilitan la interoperabilidad con sistemas MOTOTRBO.
Los nuevos radios cuentan con seguimiento de ubicación, LTE/4G, 3G, Wi-Fi, Bluetooth, llamadas de anuncio e identificación de usuarios. Para mayor comodidad, el dispositivo se puede configurar de forma remota y «por aire» a través de un portal administrativo en común, mediante navegador web. El diseño robusto del TLK100 (portátil) y TLK150 (vehicular) se basa en estándares militares y está listo para ser usado en bandas de espectro nacionales.
WAVE PTX estará disponible a través de los distribuidores autorizados de Motorola Solutions en Costa Rica, El Salvador, Guatemala y Panamá.
Konzerta y CCIAP presentan nueva Plataforma de Bolsa de Empleo
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá(CCIAP),llevó a cabo el “Networking ReConecta”, donde presentó a sus agremiados y a las personas que buscan trabajo su nueva Plataforma de Empleo CCIAP desarrollada por Konzerta, con el propósito de impulsar oportunidades de negocios, así como reactivar y generar empleo en el país.
Además, durante este encuentro, la CCIAP dio a conocer las diferentes innovaciones que tiene este gremio empresarial para ayudar a sus empresas miembros después de los tiempos vividos, que ahora es momento de reconectar y crear nuevas oportunidades de negocios para salir adelante por el futuro de un mejor Panamá.
Bolsa de empleo
Sobre el particular, Marcela Galindo, presidente de la CCIAP, expresó: “nuestro propósito como Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá es promover, conectar y defender a la empresa privada. Bajo esta promesa de valor le presentamos este Networking, así como la plataforma de Bolsa de empleo, luego de una alianza estratégica con la empresa miembro Konzerta, la cual ayudará a incentivar el empleo en el país”.
Explicó que esta plataforma es un escenario de encuentro, que estará disponible a través de la página web del Centro de Formación Profesional y Desarrollo Empresarial de la CCIAP a través del dominio www.formacionprofesionalcciap.com, donde a su vez, se buscará fortalecer las competencias y habilidades del recurso humano que ya está dentro de las empresas o que busca una plaza de empleo, a través de la oferta de cursos y talleres prácticos que ofrece este Centro de Formación.
«La nueva realidad nos invita a apoyarnos de la tecnología para la contratación de personal, por ello la CCIAP y Konzerta nos unimos para ofrecer nuestra Bolsa de Empleos online a todas las empresas miembros de la cámara para que puedan publicar sus ofertas laborales», destacó María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta.com.
En ese sentido, las empresas miembros podrán subir sus avisos de vacantes de forma gratuita; al tiempo que podrán acceder a las hojas de vida del talento panameño y contratar dependiendo de la necesidad de su empresa del personal calificado que reúna los requisitos para pertenecer a sus empresas.
Luego del lanzamiento de la Plataforma de Empleo CCIAP, el gremio y Konzerta firmaron el acuerdo de esta alianza estratégica. La misma estuvo a cargo de Marcela Galindo, presidente de este gremio empresarial y María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta.com.
Esto consolida la alianza ya existente entre la CCIAP y Konzerta, que también ofrece como parte de los beneficios a la membresía la oportunidad de postear un (1) aviso de vacante de forma gratuita en la página web www.konzerta.com “
Networking ReConecta
Por otro lado, Galindo dijo que para tener un negocio exitoso no siempre basta con tener una buena idea: “A veces, una buena red de contactos puede ser la clave para que las empresas se expandan. Por ello, los networkings fortalecen las empresas, independientemente de su tamaño. Una oportunidad más que ofrece la CCIAP para promover, conectar y defender a la empresa privada para el desarrollo de sus negocios”.
Asimismo, durante este encuentro los empresarios participantes presentaron sus productos y servicios para luego intercambiar esos contactos de negocios que hacen posible abrir oportunidades entre los miembros y no de este gremio empresarial. De igual manera, como valor agregado los expositores ofrecieron algún tipo de descuento o beneficio para promocionarse durante el evento, donde hubo una interacción para hacer negocios.
También, la CCIAP aprovechó la oportunidad para presentar las distintas plataformas que ofrece a sus empresas agremiadas para que puedan presentar sus innovaciones o servicios que ofrecen para que salgan hacia adelante por para alcanzar un futuro mejor para sus negocios.
Este Networking, que se realizó en Hotel Las Américas Golden Tower Panamá, siguiendo con todas las medidas de bioseguridad implementadas para los agremiados contó con una nutrida concurrencia de empresarios de diferentes sectores económicos. Desde el 2011, la CCIAP realiza los Networking como un beneficio adicional para la membresía del gremio, permitiendo que representantes de las empresas, establezcan contactos de negocios, relaciones efectivas y duraderas con jugadores clave de la industria, promoviendo el crecimiento de sus negocios.
TIGO SE UNE A LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ PARA FORTALECER LA EDUCACIÓN A TRAVÉS DE LA TECNOLOGÍA
Ø La alianza entre ambas organizaciones fue formalizada a través de la firma de un convenio que busca impulsar la formación de estudiantes y docentes a través de la tecnología.
Ø Tigo pondrá a disposición sus programas y plataformas especializadas para impulsar el emprendimiento, sensibilización ambiental y formación en nuevas tecnologías educativas.
Tigo y la Universidad de Panamá han firmado un convenio marco de cooperación que permitirá promover la educación especializada partiendo desde la innovación y la tecnología a estudiantes y docentes de la institución bajo los programas y las plataformas regionales que ha desarrollado la empresa de telecomunicaciones.
La agenda de cooperación está conformada por iniciativas que Tigo ha desarrollado bajo estrategias que apuntan directamente a impactar los más sensibles indicadores en el país, impulsando programas locales y regionales como: Emprendedores en Acción, Conectadas, Maestros Conectados y Un Celular Un Árbol que serán los elementos principales y transformadores en este acuerdo.
Esta alianza aportará a la formación de 93,628 estudiantes y 4,385 docentes en 311 carreras y 171 pregrados y 140 posgrados, donde los voluntarios profesionales de Tigo serán los principales capacitadores.
Bajo este compromiso entendemos que para impulsar de raíz verdaderas transformaciones en nuestro entorno todos los actores de la sociedad tienen la responsabilidad de unirse en colaboración para intercambiar conocimientos, capacidades, tecnología y recursos, buscando fomentar:
Ø El espíritu empresarial de los jóvenes para impulsar el crecimiento y la prosperidad a través de actividades como:
– Conferencias que aportaran al espacio “Emprender desde la Universidad”
– Mentorías a los ganadores del Premio a la Mejor Idea de Negocio
– Bootcamp de conferencias sobre Emprendimiento e Innovación desde nuestro programa Conectadas.
– Participación en Plataforma Conectadas, programa dedicado a ofrecer capacitaciones, talleres y Master Clases digitales. Todos enfocados al fortalecimiento de la mujer emprendedora. Con la finalidad de acercarlas más a la tecnología para que se atrevan a emprender, si es que aún no ha dado el primer paso; y en general, elevar sus capacidades de liderazgo.
–
Ø Sensibilización sobre el cuidado al medio ambiente
– A través del programa Un Celular Un Árbol, se sensibilizará la población estudiantil y docente de todos los centros. Se colocarán buzones de recolección de materiales reciclables para impulsar a que se practique lo aprendido.
Ø La formación sobre nuevas tecnologías educativas para los docentes a través de Maestros Conectados
– Busca el fortalecimiento de los docentes y estudiantes en formación educativa en herramientas de educación digital y habilidades blandas, relacionadas a la humanización de la tecnología, para contribuir a que se ofrezcan mejores niveles de educación. El programa, cuenta con una serie de módulos formativos para docentes, además como innovación se estará realizando un congreso educativo para fortalecer aún más su ofrecimiento al profesorado nacional.
En Tigo, estamos convencidos del efecto transformador de la educación y reconocemos plenamente que al cultivar las habilidades y los conocimientos de nuestros estudiantes y profesores empoderamos a los líderes del futuro y a sus formadores. Es nuestro compromiso seguir desarrollando esas autopistas digitales en beneficio de nuestras comunidades, destacó Marcelo Benítez, Gerente General de Tigo quien realizó la firma en nombre de Tigo.
Es una alianza fundamental, ya que Tigo es una empresa líder de telecomunicaciones en el país y nuestro objetivo es vincularnos con empresas como esta, ya que nuestros estudiantes y docentes se verán beneficiados con iniciativas que impulsan la educación especializada, buscando capacitarlos en temas de actualidad que destacan la innovación y la tecnología, mencionó Eduardo Flores, Rector de la Universidad de Panamá.
Fundación AES Panamá impulsa las actividades de responsabilidad social y de sostenibilidad de la empresa
·Desde hace 23 años, AES Panamá ha invertido más de 90 millones en iniciativas sociales que benefician a las comunidades ubicadas en sus áreas de influencia.
Con la presentación de un conversatorio sobre el rol que juegan las organizaciones sin fines de lucro y la empresa privada en el desarrollo de Panamá, AES Panamá llevó a cabo el lanzamiento formal de su fundación, una entidad que se encargará de todos los temas relacionados a la sostenibilidad y responsabilidad social corporativa del grupo de empresas AES en Panamá.
Durante más de 20 años, AES ha trabajado arduamente no solo por mantener las luces encendidas en todo el país, garantizando una seguridad energética sostenible y acelerando el futuro de la energía en Panamá; sino también apoyando a las comunidades que rodean sus plantas en Panamá , Colón, Coclé, Chiriquí, Bocas del Toro, Herrera y Los Santos.
En este sentido, Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá y de la Fundación AES Panamá, comenta que han “trabajado de la mano con las comunidades, autoridades locales, organizaciones sin fines de lucro y centros educativos para ayudar a las personas a mejorar su calidad de vida a través de iniciativas que promueven el desarrollo económico y social. Como organización, siempre hemos reconocido que no existen empresas exitosas en comunidades fallidas. Es por esta razón, que hemos puesto las iniciativas sociales como parte de nuestra estrategia como compañía”.
La Fundación AES Panamá surge como una entidad centralizadora y brazo ejecutor de las empresas de AES en el país y contribuirá a fortalecer la presencia de la compañía a nivel nacional y a desarrollar programas de gran impacto, continuando con la trayectoria que la empresa tiene como gestora de proyectos que impulsan el desarrollo económico y social de las comunidades.
El enfoque principal de la Fundación AES Panamá corresponde a 4 áreas clave: el acceso a la energía y servicios básicos (ODS 7), la conservación del ambiente (ODS 15), el bienestar y salud de las comunidades (ODS 17) y el crecimiento económico inclusivo, el cual abarca todos los temas de educación y emprendimiento (ODS 4 y 8).
Bolinaga también comentó que “con la creación de la fundación no pretendemos cambiar la trayectoria e historial de AES en materia de Responsabilidad Social Empresarial y sostenibilidad, por el contrario, queremos darle un mayor impulso, importancia y fuerza. Tener una fundación nos permite fortalecer nuestros esfuerzos dirigidos a las comunidades de influencia bajo la figura de una organización sin fines de lucro, asimismo, nos permite formar alianzas con otras fundaciones para ejecutar proyectos de mayor impacto, alcance y trascendencia”.
Todos juntos comprometidos con el desarrollo económico y social
Durante el lanzamiento de la fundación también se presentó la junta directiva de la misma, la cual está integrada por: Miguel Bolinaga, presidente de la fundación; Edgar Ivankovich, vicepresidente; Angelica Bertoli, secretaria, Mayka McCalla, vocal y Cecilia Maldini, tesorera.
Además, la oportunidad fue propicia para que el panel integrado por Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá y de la Fundación AES Panamá; Paulina Rodríguez, socia de Komunika Latam y Marisa Arias, directora de United Way Panamá, abordar el rol las organizaciones sin fines de lucro y la empresa privada en el desarrollo del país, los mecanismos existentes para avanzar hacia el cumplimiento de la agenda 2030, los desafíos con respecto a RSE hoy en día en Panamá y el papel del voluntariado corporativo, entre otros temas. Esta actividad fue moderada por la gerente de la fundación, Ornella Rincones Medina.
Según describió en su presentación la gerente de la fundación, los programas que se estarán desarrollando son los siguientes: capacitación a mujeres para que puedan convertirse en electricistas, mentorías orientación profesional a chicos de escuela, fortalecimiento de juntas de agua de las comunidades que funcionan con acueductos rurales; y específicamente en Changuinola, los programas de emprendimiento en alianza con el MIDES y Líder en Mí.
La Fundación AES Panamá estará abierta a generar alianzas y colaboraciones con otras fundaciones y ONGs para ejecutar proyectos sostenibles que impulsen el desarrollo económico y social. Asociaciones que seguramente permitan optar por fondos de otros organismos tanto regionales e internacionales que permitan ampliar el espectro de acción social.
Colegio Nacional de Farmacéuticos se pronuncia sobre MedicSol
“Cualquier servicio asistencial o en bonos económicos debe ser de alcance universal y no excluyente de los beneficios de los usuarios”, señaló Jaime Olive, presidente de la junta directiva del Colegio Nacional de Farmacéuticos (Conalfarm) citando la Convención Americana sobre Derechos Humanos y refiriéndose al plan piloto MedicSol, anunciado el pasado lunes por el gobierno nacional.
Indicó que el acceso a los medicamentos está intrínsecamente ligado a los principios de igualdad y no discriminación, transparencia, participación y responsabilidad en el suministro y continuo acceso a medicamentos de buena calidad, de forma asequible y oportuna.
“Cuando, producto de la insatisfacción por la alta demanda y poca respuesta a las precarias condiciones del paciente, se alternan mecanismos de solución parcial en la cobertura y de temporales beneficios, como el denominado MedicSol (medicamento Solidario), lo mínimo que a estas intervenciones administrativas emergentes, se les puede pedir, es que no vengan a resultar, peor el remedio que la enfermedad”, manifestó el directivo de Conalfarm.
Señala que este beneficio selectivamente restringido agrava el cuello de botella y sobrecarga la precaria y crónica capacidad resolutiva de los sistemas informáticos, SIS de la Dirección Nacional de Informática con la aplicación X-FARMA, aplicando un soporte deficiente a nivel central, lo que produce mucha presión al personal farmacéutico.
“Las farmacias estatales están diseñadas para la atención directa de la dispensación, no para sobrecargar laboralmente otras actividades propias de la administración, vinculadas a las deficiencias de la planificación, adquisición, distribución de los procesos de suministros de medicamentos y otros insumos de salud. Hemos insistido que el problema no es legal, es netamente administrativo” agregó Olive.
El presidente de Conalfarm pide comprensión a los usuarios, que al momento de solicitar el servicio en farmacia, muestren empatía para evitar situaciones debido al desabastecimiento de medicamentos.
“Hacemos todo lo posible para que, a nivel local, los usuarios reciban la mejor atención, pero las autoridades no asumen su rol administrativo, sino que les importa más su imagen política” puntualizó Olive.
Mastercard lanza su primer álbum de música: Priceless®
- Mastercard y Beatclub se unen para apoyar a los artistas emergentes y a los fanáticos de la música en lo que constituye el siguiente paso en la consolidación del Sonic Brand de la compañía.
- El álbum está disponible en primicia en Spotify, la plataforma de audio más popular del mundo.
Mastercard presenta su primer álbum musical, titulado Priceless el cual está disponible en Spotify y posteriormente podrá encontrar en otras plataformas de streaming, incluye 10 canciones de 10 artistas de todo el mundo. Cada canción incorpora la melodía reconocible de la marca sonora de Mastercard.
Continuando con su compromiso con los fanáticos de la música y el talento emergente, Mastercard se une a la plataforma de creadores de música Beatclub, del productor Timbaland, para destacar a los artistas emergentes a través del poder de la música y la mentoría. Inspirados en las canciones originales del álbum de Mastercard, los músicos emergentes de Beatclub trabajaron con Timbaland para remezclar dos temas destacados, demostrando el poder de la colaboración entre artistas emergentes y expertos de la industria en todos los niveles.
«La música es una pasión universal: nos inspira, nos conecta y nos eleva a todos», dijo Raja Rajamannar, director global de marketing y comunicación y presidente de la división Mastercard Healthcare. “Mientras seguimos construyendo nuestro logotipo de marca visual y sistema de diseño en el espacio auditivo, este álbum señala un momento importante para conectar con la gente de una manera culturalmente relevante, única y divertida.”
Como parte de la colaboración con Beatclub, Mastercard comprará y proveerá membresías de un año a la plataforma Beatclub a cientos de creadores desatendidos de comunidades marginadas.
«Esta colaboración ha surgido de forma natural por el objetivo mutuo de Mastercard y Beatclub de apoyar a los artistas y a la industria», dijo Timbaland. «Juntos estamos elevando a los artistas emergentes a través del poder de la música y la mentoría. Brindar plataformas, herramientas y conexiones para que los músicos sigan su pasión abre las puertas a otros innumerables artistas en una industria que a menudo es difícil.”
Mastercard colaboró estrechamente con el productor ejecutivo Niclas Molinder para encontrar artistas que abarcaran una variedad de culturas, idiomas y géneros, lo que constituye un elemento central de la identidad del álbum. A cada artista se le encomendó la tarea de incorporar la melodía de la marca en su canción, demostrando cómo se puede utilizar la marca sonora de formas innovadoras. El álbum completo incluirá temas de artistas emergentes como Michael Rice (Reino Unido), Shiraz (Líbano), Good Harvest (Suecia), Alma Lake (Colombia/Estados Unidos), Raees (Argelia), Tejas (India), Nadine Randle (Reino Unido/Suecia), Tania (Australia), Elle B. (Estados Unidos) y Amaya (Eslovenia).
La música se presentó en una fiesta de lanzamiento junto a Spotify, socio exclusivo de Mastercard para este proyecto y la plataforma de audio más popular del mundo, con 422 millones de usuarios en 183 mercados. También líder en su industria, Spotify está comprometida en impulsar y apoyar a los artistas emergentes, a quienes les ofrecerá una plataforma aún más grande para conectar con una amplia audiencia de oyentes y fans a nivel mundial.
Mastercard tiene un largo vínculo con la industria musical, a través de su plataforma Priceless y su trabajo con artistas como Jennifer Hudson, SZA y otros. Björn Ulvaeus, de ABBA, cofundador de Sessions, una plataforma que empodera a los compositores de música y socio de Beatclub, dijo: «El álbum de Mastercard es único, y la asociación con Beatclub subraya la importancia de apoyar a los artistas y creadores emergentes para que su talento sea reconocido a nivel global.”
Acerca de Mastercard (NYSE:MA)
Mastercard es una empresa de tecnología en la industria mundial de pagos. Nuestra misión es conectar e impulsar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en todas partes, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Utilizando datos y redes protegidas, alianzas y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a individuos, instituciones financieras, gobiernos y empresas a alcanzar su mayor potencial. Nuestro coeficiente de decencia o DQ, por sus siglas en inglés, impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Con conexiones a lo largo de más de 210 países y territorios, estamos construyendo un mundo sostenible que abre a posibilidades que no tienen precio para todos.
Primera Dama de Panamá se reunió con Presidente de Samsung Electronics Latinoamérica
El encuentro sirvió para agradecer el respaldo del Despacho de la Primera Dama a los programas educativos de Samsung en el país y estrechar lazos entre Panamá y Corea.
–Desde hace 33 años Samsung ha estado presente en Panamá desde que inició operaciones en 1989. Sin embargo, la relación de la empresa con este país se remonta al año 1973, cuando la casa matriz Samsung Electronics exportó al país los primeros televisores blanco y negro que salieron de Corea y desde Panamá se distribuyeron hacia otros mercados de América.
La ubicación estratégica de Panamá, así como su Canal y la receptividad de su gente han sido valores fundamentales de esta nación que Samsung ha sabido apreciar. Panamá es un país que ha abierto sus puertas a la inversión y el know how que empresas como Samsung han compartido entre los ciudadanos panameños. Un intercambio cultural que enriquece a ambas naciones.
Para refrendar esas excelentes relaciones entre Panamá y Corea, el presidente y CEO de Samsung Latinoamérica, Hong Sang Jo, hizo una visita cordial a la Primera Dama de Panamá, Yazmín Colón de Cortizo, el pasado jueves 30 de junio. En la reunión, en la que también participaron ejecutivos de Samsung y funcionarios del sector educativo panameño, se agradeció el apoyo del gobierno a los programas educativos de Samsung y se conversó sobre la candidatura de la ciudad coreana de Busan para la Expo Mundial 2030, entre otros tópicos.
Un enfoque común: la educación
En 2013, Samsung lanzó su nueva estrategia global de Ciudadanía Corporativa con un enfoque en educación, empleo, salud y medio ambiente.
Con sus programas educativos, entre los que destacan Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus, Samsung hace un aporte fundamental a la sociedad, ampliando las posibilidades de estudiantes y profesores y generando un cambio representativo en aquellas comunidades impactadas, y desde 2021 la Primera Dama de Panamá ha respaldado estos dos programas de Samsung en el país.
Como Embajadora de Buena Voluntad de FUPAD para la Educación STEM de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, la Sra. Colón de Cortizo se ha centrado en impulsar este innovador modelo educativo como estrategia para desarrollar las competencias de los estudiantes de Panamá y América Latina para el siglo XXI. Y en esto han coincidido con Samsung, cuyo programa Solve for Tomorrow incentiva a los jóvenes a usar conocimientos de materias STEM para solucionar un problema de su comunidad.
También el Despacho de la Primera Dama fue uno de los mentores del sector público del programa Escuela Virtual de Samsung, lanzado en 2020 durante la pandemia. Para este año se estima continuar ejecutando el programa de mentoría al Ministerio de Educación y otras ONG para impactar a estudiantes del sector público.
Además, Samsung ha donado 160 pizarrones electrónicos Flips a 136 escuelas y centros de primera infancia para promover la educación STEM en Panamá para 44 mil estudiantes.
Al encuentro también asistieron Sarina Sitton, directora de Asistencia Social del gobierno de Panamá; Indira D’Oyen, directora de Comunicaciones; Marvin Castillo, presidente de FundaSteam, y por Samsung Electronics, Hokyun Kim, vicepresidente de Asuntos Públicos de Samsung Latinoamérica; Mario Laffitte, vicepresidente de Relaciones Institucionales de Samsung Electronics Latinoamérica; Helvio Kanamaru, director de Ciudadanía Corporativa y ESG de Samsung; y María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Centroamérica y el Caribe.