40 profesionales de Colón, Coclé y otras provincias fueron capacitados para esta tarea de mantenimiento.
Dentro de la industria minera, esta actividad es considerada como una de las tareas de mantenimiento más importantes de una Planta de Molienda.
Recientemente se alcanzó un nuevo hito cuando personal 100% panameño realizó el revestimiento de los molinos, una maniobra de mantenimiento que dura aproximadamente 72 horas y que, hasta el momento, era llevada a cabo por personal contratista especializado. Dentro de la industria minera, esta actividad es considerada como una de las tareas más importantes del mantenimiento de una Planta de Molienda.
“Nos sentimos muy orgullosos. Hemos demostrado, una vez más que a través de un proceso continuo de aprendizaje, nuestros colaboradores amplían sus conocimientos y adquirimos nuevas competencias que nos permiten seguir operando con éxito la primera mina de clase mundial en Panamá”, afirmó Stephen Tobin, Gerente de Optimización de Recursos.
Desde hace once meses, 40 profesionales locales, oriundos de Colón, Panamá, Los Santos, Veraguas, Coclé, Herrera y Chiriquí aprendieron trabajando directamente con los contratistas para la realización de esta tarea altamente exigente. Les correspondió encargarse de todos los detalles de planificación, logística y ejecución de las diversas tareas que implica esta actividad.
Antonio Vélez, Mécanico Reline oriundo de Penonomé, indicó: “me sentí muy contento de participar en este proyecto, me sentía preparado para enfrentar este reto y quiero seguir aprendiendo”.
Cobre Panamá ha invertido más de $15 millones en programas de capacitación, entrenamientos especializados y transferencia de conocimientos para sus colaboradores. La empresa minera cuenta con más de 7,300 empleados de los cuales más del 90% son panameños.
En esta nueva etapa de la marca, Atlas, va a enaltecer nuestro orgullo panameño y reforzar esa alegría haber nacido en esta hermosa tierra
La marca presentó su Nueva Imagen celebrando el orgullo por las tradiciones y cultura panameña en las provincias de Coclé, Herrera y Veraguas
Cervecería Nacional, empresa líder con más de 112 años de trayectoria en Panamá, presentó la nueva imagen de su cerveza Atlas. En un lanzamiento simultáneo en las ciudades de Chitré, Penonomé y Santiago, el relanzamiento de la imagen fue mostrado al público y autoridades en un evento bailable.
La nueva imagen de cerveza Atlas mantiene los elementos principales de sus etiquetas pasadas como los colores azul, rojo y blanco y la estrella con los colores de nuestra bandera. En esta nueva imagen se brinda mayor protagonismo al Águila Harpía que ha estado por largo tiempo en las etiquetas de la marca.
En palabras de Giulietta Brugiati, gerente de la marca en el país, “Después de haber estado siempre ahí, llenando de orgullo nuestras raíces, tradiciones y costumbres, podemos decir con seguridad que la cerveza Atlas es el sabor de los panameños. Por eso hoy, nos entusiasma que todos formen parte de esta nueva etapa. Con el estreno de su nueva imagen, la cerveza Atlas busca seguir representando eso que nos hace únicos y especiales. Porque ya sea en la cantina, en la casa con amigos o en un cooler camino pa’l río, es la que nos seguirá acompañando por generaciones. Esto va por más de 90 años donde orgullosamente podemos decir ¡que somos la cerveza de los panameños!”
El tour se caracterizó por la alegría y tradiciones que tanto identifica a nuestras regiones, a través de bailes típicos con artistas como Raúl Aparicio, Osvaldo Ayala, Jorge y Balbino Gómez, Lucho de Sedas y Kenny y Kiara. Además.
La nueva imagen de Cerveza Atlas ya está disponible en los diferentes puntos de ventas en ciudad capital y el interior del país.
“Atlas va a engrandecer todos esos momentos que representan nuestra identidad y nos llenan de orgullo. Los invitamos a todos a que sigan celebrando el sabor de Atlas, el sabor de los panameños.”,afirmó Brugiati.
Talento Cervecería es un programa orientado a jóvenes recién graduados de la universidad con el objetivo de ofrecerles una oportunidad para capacitarse de una manera práctica en las diferentes áreas de Cervecería Nacional (CN) y la posibilidad de pertenecer a la
empresa de bebidas más importante del mundo, AB-Inbev.
Desde el mes de mayo de 2022, con la campaña: Es tu momento, se abrieron las inscripciones a este programa, logrando en su etapa inicial un total de más de 2,000 inscritos, los cuales pasaron por una serie de etapas que incluían, pruebas en línea, entrevistas con directivos de Cervecería Nacional y presentación de casos de negocios.
Luego de finalizadas todas las etapas eliminatorias, se seleccionaron a los nuevos Talentos Cervecería, José García, Gabriela Thomas, María Rahme y Elena Taylor, los cuales inician su carrera laboral en diferentes áreas de la empresa, ofreciéndoles una posición fija con un salario competitivo, una inducción 360 dentro de la compañía, y todos los beneficios de colaboradores de Cervecería Nacional, capacitaciones y la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una empresa de más de 113 años.
“En Cervecería Nacional, construimos un futuro con más motivos para brindar, por eso implementamos este tipo de iniciativas que brinda la oportunidad a las nuevas generaciones a desarrollar su mejor talento, hemos logrado darles la bienvenida a estos jóvenes que en cada etapa del programa lograron sorprendernos con su capacidad de llevar adelante grandes proyectos. Vamos a continuar desarrollando estos programas para seguir captando a los mejores talentos del país” indicó Eliana Dionisio, Directora de Gente y Gestión de Cervecería Nacional.
La cultura empresarial de Cervecería Nacional destaca a su gente como un pilar fundamental y su mayor fortaleza. Responsables con su promesa, la compañía continuará la búsqueda del mejor talento para desarrollarlo y que se conviertan en líderes que contribuyan a impactar positivamente la vida de las familias de Panamá.
Cada 29 de agosto se celebra el Día Mundial del Gamer
Según Newzoo, un especialista en análisis de mercado habrá 3.200 millones de jugadores en todo el mundo este año. Estos jugadores ayudarán al mercado mundial de juegos a generar 196.800 millones de dólares en 2022, un +2,1 % más año tras año. No solo eso, según la propia fuente, el mercado gaming seguirá creciendo en los años siguientes, alcanzando los 225 700 millones de dólares en 2025, una CAGR de +4,7 % entre 2020 y 2025. “Hay indicios de que el mercado seguirá creciendo más en los próximos años, incluso, encarando situaciones económicas desafiantes”, asegura Acer, quien sigue expandiendo su línea gaming Predator y tiene en su Nitro 5 todo un estandarte en el mercado gaming de entrada. Una creencia que respalda Newzoo: “Si bien algunos jugadores sensibles a los precios pueden gastar menos durante tiempos económicos difíciles, el compromiso seguirá siendo alto. Los juegos demostraron ser resistentes durante los tiempos económicos turbulentos del pasado; Hoy en día, los servicios gratuitos de monetización y suscripción significan que los juegos están más democratizados que nunca”. Curiosidades y un poco más Los juegos ahora están integrados en la vida de los consumidores, y eso no cambiará. Estamos rodeados de gamers que persiguen anuncios, estrenos y curiosidades. ¡Lo quieren tener y saber todo! Por eso, para celebrar el Día Mundial del Gamer, compartimos 10 curiosidades que los cautivarán. 1- El más vendido: una de las curiosidades más frecuentes de un gamer es saber qué juego ha sido el que ha alcanzado más ventas. El videojuego que tiene el honor de esta distinción es el famoso Tetris, del que se han vendido más de 170 millones de copias. Desarrollado en 1984 en la Unión Soviética, esta plataforma de puzles es adictiva y es prácticamente imposible encontrar a un jugador que no haya pasado horas disfrutando de ella. 2- El más caro de producir: crear un juego para consola no es barato, ya que implica reunir a un gran equipo de especialistas. Sin embargo, ningún videojuego ha alcanzado la cifra de 265 millones de dólares de presupuesto del Grand Theft Auto V. Se trata de unos números colosales que superan a las grandes producciones cinematográficas. Eso sí, en apenas 24 horas ya había recaudado 800 millones de dólares. 3- Récord en Pacman: es uno de los videojuegos más míticos. Si se realiza la partida perfecta, la puntuación que se puede obtener es de 3.333.360 millones. Hasta ahora sólo cinco personas han sido capaces de alcanzar esta cifra mágica, tras la cual el juego colapsa y vuelve a comenzar. 4- El peor de la historia: el juego de 1983 para la consola Atari 2600 basado en la famosa película “ET, el extraterrestre”, es considerado por muchos como uno de los peores juegos de la historia. Durante años se le atribuyó el título de “leyenda” de la industria y responsable de la crisis financiera de Atari, que incluso llevó a la compañía a recolectar todas las unidades que no se vendieron y enterrarlas en el desierto de Alamo Gordo, Nuevo México. En 2013, el mito fue confirmado cuando Zak Penn, como parte de su documental sobre el juego, obtuvo permiso del estado para realizar la excavación. Al final, hallaron más de 728,000 copias del título. Penn comentó en ese entonces a la agencia AP que algunos de ellos todavía funcionaban. 5- La saga con más títulos: la saga de videojuegos más prolífica ha sido es Megaman, la cual supera los 40 títulos. Creada por Capcom, su silueta azul es una de las más icónicas para los gamers. 6- Con más tiempo de video: el Metal Gear Solid tiene la cinemática más larga de la historia de los videojuegos. Los 15 minutos de video que incluye la entrega lo convierte en una curiosidad interesante para los gamers, los cuales además apreciarán la gran calidad de su contenido audiovisual. 7- El primero para adultos: es complicado designar cuál fue exactamente el primer juego destinado a mayores de 18 años. Sin embargo, entre las curiosidades de un gamer figura que Mortal Kombat tenía un contenido tan violento respecto a sus coetáneos que sirvió como impulso para la creación de la Entertainment Software Rating Board (ERSB), organización que clasifica los videojuegos por edades. 8- El más premiado de la historia: la primera entrega de Half-Life tiene la distinción especial de ser el juego con mayor número de galardones. Hasta 90 premios diferentes ha recibido este gran clásico que además de merecer figurar entre las curiosidades de un gamer, también permite pasar horas de diversión. 9- Personaje eliminado: Rockstar, creadores de uno de las sagas más controversiales en la historia de los videojuegos: “Grand Theft Auto” confirmó que previo al lanzamiento de “GTA 3”’ eliminó a un personaje llamado Darkel, por los entonces recientes ataques a la Torres Gemelas de Nueva York. El personaje no era terrorista, sino un vagabundo que le pedía al jugador que colocara explosivos en edificios corporativos para volarlos. 10- La persona más joven en ganar: la marca eSports ha recopilado alguno de los hitos más importantes que se han alcanzado en la industria de los eSports, entre esos destaca que la persona más joven en ganar un millón de dólares tenía sólo 16 años
2,000 puestos de trabajo estarán disponibles en la Expo Konzerta 2022
Durante la firma del acuerdo de cooperación para promover el empleo en Panamá entre el Ministerio de Trabajo y Desarrollo laboral y el portal de empleos Konzerta.com, se anunció la realización de una feria de empleos presencial donde más de 40 empresas contratarán talento.
– Los días 27 y 28 de Septiembre se estará realizando la “Expo Konzerta 2022”, una feria de empleos presencial que se llevará a cabo en el Centro de Convenciones Vasco Núnez de Balboa del Hotel El Panamá, en la cual se estima pre-contratar a unas 2,000 personas.
La convocatoria fue anunciada oficialmente durante la rueda de prensa ofrecida por la ministra de Trabajo, Doris Zapata, y la Country Manager de Konzerta.com, María Alejandra Cruz. Donde, además, se firmó un acuerdo de cooperación entre las partes para promover el empleo en Panamá a través de lo que denominaron “la feria de empleos más grande del país”.
“Nos hemos dispuesto a trabajar articuladamente con las agencias privadas de empleo, en un proceso de recuperación, como ente regulador del ejercicio de intermediación para ofrecer empleos seguros, orientar a los buscadores de trabajo sobre las necesidades del mercado laboral y contribuir a que las empresas encuentren la mano de obra que requieren, para aportar al crecimiento y a la reactivación económica del país” señaló la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo.
Por su parte, María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta.com convocó “a todas las personas que están en la búsqueda de empleo a participar en esta feria que este año vuelve a ser presencial, y donde más de 40 importantes empresas estarán ofreciendo aproximadamente 2,000 puestos de trabajo principalmente en las áreas de ventas, atención al cliente, administración y área tecnológica”.
Así mismo, detalló que el horario de la “Expo Konzerta 2022” será de 10am a 6pm ambos días, a la par de que hizo un llamado a la postulación digital. “Es muy importante que todos los asistentes tengan su currículum actualizado en Konzerta.com, ya que con su usuario podrán aplicar de manera digital escaneando los códigos QR que encontrarán en cada uno de los stands de las empresas participante”, expresó.
En ese sentido Alfredo Mitre, director de Empleo del MITRADEL, exhortó a todas las personas que están en la búsqueda de empleo a participar en esta feria de empleos que vuelve a ser presencial, donde los asistentes tendrán la posibilidad de ser entrevistados en persona por el equipo de reclutamiento de las empresas participantes.
Quienes no puedan asistir podrán entrar a Konzerta.com y filtrar las vacantes de la feria con el hashtag #ExpoKonzerta2022. Vale resaltar, que contará con el apoyo de los organismos de seguridad del estado para la organización logística y control de aforo en las instalaciones del mencionado centro de convenciones.
El mundo híbrido y móvil actual requiere que las herramientas se encuentren con el usuario dondequiera que esté. Las nuevas tendencias laborales y los diferentes estilos de vida requieren de dispositivos que se adapten y faciliten las actividades diarias de quienes los utilizan.
Dell Technologies siempre a la vanguardia de lo que sus usuarios necesitan, y marcando la pauta en las nuevas tendencias tecnológicas, presentó las nuevas laptops XPS 13 para Panamá, Guatemala, Costa Rica y Puerto Rico. Ampliando, con ellas, su gama XPS, esto después del lanzamiento de la XPS 13 Plus, que recibió elogios por el “rediseño futurista” de su sistema.
La versatilidad y la facilidad para realizar varias tareas a la vez son primordiales, y la XPS 13 cumple con creces.
XPS 13
El transcurso del día puede cambiar con tan solo un correo electrónico, un mensaje de texto o una dosis de espontaneidad; por eso, la XPS 13, disponible con Windows 11, se convertirá en el compañero móvil definitivo de quienes requieren movilizarse con frecuencia para realizar sus labores.
Es una laptop, estratégicamente delgada, liviana y compacta, equipada con una batería de hasta 12 horas de duración*(Streaming Netflix). Este es un elemento importante para quienes no dependen de una estación de trabajo fija. Y gracias a su diseño compacto, llevarla a todas partes es posible, ya que se desliza perfectamente en la mochila o el bolso.
La laptop XPS 13 de 13 pulgadas, ofrece un rendimiento superior con los procesadores Intel® CoreTM de 12.ª generación para realizar varias tareas a la vez con facilidad. Cuenta con una pantalla InfinityEdge de 4 lados de 5.ª generación y sonido mejorado para una experiencia de entretenimiento envolvente, ya sea que esté transmitiendo música, chateando por video con amigos o viendo el último éxito cinematográfico.
El alto brillo, la claridad mejorada, los detalles precisos con una pantalla opcional con una resolución de hasta 4K+ compatible con HDR Dolby Vision y los colores vívidos dan vida a su contenido, mientras que los parlantes más grandes permiten un mayor volumen, graves más profundos y una mejor experiencia de audio en general. La tecnología Eyesafe® administra de manera inteligente la energía de la luz en la fuente al reducir la luz azul dañina sin sacrificar la experiencia visual.
La XPS 13 está diseñada con materiales de primera calidad, ofrece un enfoque inclusivo del color expresivo, con tonos unificados por dentro y por fuera que reflejan un enfoque minimalista y consciente.
Además, su tarjeta madre es la más pequeña jamás creada y adaptada a una PC Dell. “Esta maravilla de la ingeniería creó el espacio arquitectónico necesario para poder incluir un entramado de nuevas tecnologías y ampliar los gabinetes de los parlantes. El resultado final es una XPS 13 más delgada y liviana, pero con mejor sonido, alto rendimiento y larga duración de batería”, describe Yuzel Ahumada, Gerente Regional de Producto para Dell Technologies Latinoamérica
“En Dell Technologies cumplimos nuestro compromiso con la sostenibilidad en todo lo que hacemos, para reducir el impacto sobre el medio ambiente; por ello, el chasis de la XPS 13 se fabrica con aluminio bajo en carbono, producido con fuentes de energía renovables hidroeléctricas, lo que disminuye en un 70% las emisiones de carbono en comparación con los chasis de aluminio producidos en instalaciones tradicionales alimentadas con carbón. La XPS 13 se envía en embalaje 100% renovable o reciclado”, aseguró Ahumada.
Para más información sobre las nuevas laptops y todos los dispositivos de Dell Technologies, visite su sitio web www.dell.com, o bien manténgase informado de sus novedades a través de sus redes sociales en Twitter, Instagram, Facebook, YouTube y LinkedIn.
Según IDC para 2025, el 85 % de las organizaciones utilizará software e infraestructuras basadas en la nube.
Migrar a la nube permite ampliar los recursos digitales de la empresa de una manera costo-efectiva.
La reciente pandemia aceleró la necesidad de adoptar modelos de negocios digitales y solo las plataformas en la nube pueden proporcionar la agilidad, escalabilidad y capacidades innovadoras para esta transición.
La Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de Panamá (CCIAP) destacó en su desayuno bimensual las principales tendencias en el sector tecnológico resaltando temas como la nube y por qué migrar hacia ella, donde participó GBM empresa líder en tecnología en Panamá.
La actividad inició con un tema crucial para las empresas que es La transformación digital a cargo de Leopoldo Otero Cloud Sales Manager de GBM quien indicó que “podemos pensar en la transformación digital como un plan que es diferente para cada empresa ya que depende de las necesidades de cada organización, que busca rediseñar modelos de negocios, transformar modelos operativos, optimizar procesos, incluso transformar la manera en la que trabajamos, con un enfoque centrado en el cliente, que busca eficiencia y sobre todo aprovechar el valor de los datos en las organizaciones, todo esto con el objetivo de mejorar los beneficios de nuestros negocios tales como rentabilidad, crecimiento y calidad del servicio”.
La nube es uno de los habilitadores claves que impulsarán nuevas oportunidades, modelos de negocios e incluso disrupciones en el mercado, añade Otero.
¿Por qué migrar a la nube?
Los servicios tecnológicos, habilitadores importantes para la recuperación económica, serán vitales para la expansión de los negocios en situaciones que no se habían considerado antes, según IDC para 2025, el 85 % de las organizaciones utilizará software e infraestructuras basadas en la nube para crear un aumento del 35 % en eficiencias sostenibles en todas las cargas de trabajo y centros de datos.
Raúl David Martínez Olivares, Cloud Solutions Architect de GBM resaltó durante su presentación que no es una moda modernizar las operaciones digitales de una empresa con servicios de Nube, este tipo de soluciones proporcionan recursos bajo demanda que traen múltiples beneficios para los negocios, sin importar el tamaño de su empresa.
10 beneficios para su negocio que ofrece La Nube:
1. Maximizar el valor del negocio: La nube es “infinita” y así serán las posibilidades de transformación de tu negocio.
2. Agilidad: Se reduce el “time to market”, así como los tiempos para responder a las necesidades del negocio o demandas del mercado.
3. Escalabilidad: Tus entornos y sistemas se adaptarán a tus necesidades y a tu carga de trabajo en situaciones concretas y en periodos determinados. La contratación de más capacidad es casi instantánea.
4. Flexibilidad: Los cambios en la nube se pueden realizar de forma instantánea, pudiendo exportar a otras plataformas o aplicaciones y sin coste adicional.
5. Seguridad: Alojar tu información en la nube es mucho más seguro que en tus propios sistemas o servidores.
6. Estandarización: Es una buena forma de homogeneizar procesos y minimizar la desorganización en el departamento de IT y la interacción con otras áreas de la empresa.
7. Optimización de costos operativos: Se reduce la cantidad de tiempo y el número de personas que tienen que dedicarse a tareas de mantenimiento.
8. Sencillez: Gracias a los servicios de nube se simplifica el despliegue de las nuevas plataformas.
9. Recursos “ilimitados”: asociada la flexibilidad y escalabilidad. En la nube los recursos requeridos para escalar tus aplicaciones y datos son prácticamente ilimitados.
10. Respaldo: Tendrás disponibles copias de seguridad o backup de tus sistemas principales permitiéndote estar preparado ante cualquier incidencia.
Acerca de GBM
GBM es una companÞiìa liìder en servicios de TI, integradora de soluciones y experta en tecnologiìas de informacioìn. GBM es una empresa regional con presencia en Guatemala, Honduras, Belice, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamaì, Repuìblica Dominicana y Haitiì. Tambieìn cuenta con oficinas en Miami, EEUU, como punto de distribucioìn de productos.
GBM es el aliado estrateìgico de sus clientes, mediante asesoriìa e implementacioìn de soluciones que permiten la creacioìn y evolucioìn de procesos automatizados para propiciar una mayor competitividad. Provee todos los componentes para una infraestructura tecnoloìgica empresarial con hardware, software, consultoriìa y servicios especializados.
GBM es distribuidor exclusivo de IBM en la regioìn y representa ademaìs, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas liìderes de la industria como Lenovo, Cisco, SAP, entre otras.
