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Panamá detecta primer caso de viruela símica

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*El ministro de salud hace un llamado a la población a mantener la calma y tranquilidad.

*Se mantiene el sistema de vigilancia epidemiológica a través de la dirección general de salud pública.

El ministro de Salud Luis Francisco Sucre anunció al país de manera responsable y transparente que el Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud (ICGES) confirmó el primer caso de viruela símica o viruela del mono en el territorio nacional.

El contagiado es un hombre de 30 años, quien se sometió en el día de ayer a una prueba en el ICGES que dio como resultado positivo. Esta mañana el paciente fue recluido en un cuarto de aislamiento en el Hospital San Miguel Arcángel, el cual se encuentra establece y recibiendo atención médica.

Sucre, hizo un llamado a la población a no alarmarse y mantener la calma, ya que esta enfermedad no se transmite tan fácilmente, solo sigamos con las medidas de bioseguridad.

“Los últimos estudios epidemiológicos y científicos indican que los más afectados por esta enfermedad son hombres que tienen relaciones sexuales con otros hombres. Esta enfermedad se transmite por contacto directo a través de intercambio de fluidos” dijo Sucre.

Por su parte la directora general de salud pública Melva Cruz, manifestó que el estado del paciente es estable, evoluciona muy bien, solo presenta tres lesiones en su cuerpo y por ser el primer caso en Panamá se le está atendiendo en un cuarto de aislamiento en el Hospital San Miguel Arcángel.

Por su parte el director general del Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud (ICGES) Juan Pascale, explicó que el paciente fue atendido el día de ayer y se le hicieron las pruebas pertinentes, resultando positivo de la viruela símica.

También Pascale dijo que las muestras realizadas al paciente, se confirmó que se trata de la variante de África Occidental, que es la menos grave.

Una vez detectado el caso, el Minsa activó la trazabilidad y los posibles contactos para contener la propagación del virus.

Desde el pasado 24 de mayo Panamá declaró alerta sanitaria en todo el país y se redobló la vigilancia epidemiológica en todos los puntos de entrada en el territorio nacional, además se tienen habilitadas las salas de aislamiento correspondientes.

La viruela símica es un virus que se transmite por contacto directo o indirecto con sangre, fluidos corporales y entre sus síntomas están fiebre, dolor de cabeza, inflamación de ganglios, dolor lumbar, muscular y falta de energía.

Los síntomas de esta enfermedad pueden durar de 5 a 21 días. La OMS explicó que la infección de viruela símica puede dividirse en dos etapas. La primera es la de incubación, que puede durar entre cero a 5 días. La segunda, de erupción cutánea, que puede variar entre uno a tres días, después del inicio de la fiebre. Esta afección en la piel suele afectar en el 95% de los casos en el rostro; el 75% las palmas de las manos y de los pies.

Otros síntomas de esta enfermedad son: cefalea, inicio súbito de fiebre, mialgia, dolor de espalda, astenia e linfadenotapía (ganglios aumentados de tamaño).

Las recomendaciones para prevenir los contagios son el lavado de manos, no compartir elementos personas y aislamiento.

Toma increíbles fotografías con la poderosa cámara del HUAWEI P50 Pro

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El HUAWEI P50 Pro integra las poderosas tecnologías de imagen de HUAWEI para ofrecer a los usuarios una experiencia fotográfica sobresaliente en cualquier situación

HUAWEI P50 Pro es el nuevo teléfono insignia que ofrece a los usuarios una experiencia fotográfica sobresaliente con muchas de las tecnologías que convirtieron al HUAWEI P50 Pro en uno de los mejores teléfonos del mundo respecto a su calidad fotográfica, esto según el ranking de la firma especializada, DxOMark.

“Nos complace anunciar la llegada del nuevo HUAWEI P50 Pro, el modelo top de la familia P, serie que se ha caracterizado por ser líder en la gama alta ya que sabemos que muchos usuarios lo están esperando. Con una cámara totalmente renovada y que una vez más irrumpe en la industria, nuestros usuarios podrán disfrutar de la mejor experiencia con la más alta tecnología en fotografía y vídeo”, comentó Ania Armijo, Gerente de Marketing y Relaciones Públicas para HUAWEI Devices Panamá.

El HUAWEI P50 Pro integra un diseño de cámara con Matriz Doble True-Form que alberga un sensor principal de 50MP con apertura focal de 1.8mm, OIS (Estabilización Óptica de Imagen) y enfoque láser, el cual se acompaña con un lente ultra gran angular de 13MP, f/2.2 con apertura de 100º y un lente periscopio de 12MP con apertura focal de 3.4mm, OIS, zoom óptico de 5 aumentos y un rango de zoom de hasta 80x.

Sin embargo, el HUAWEI P50 Pro también integra las tecnologías y motor de imagen que enamoraron a los usuarios en el HUAWEI P50 Pro. Por ejemplo, HUAWEI Optics en combinación con el motor de imagen HUAWEI XD Fusion Pro se encargan de que todas las fotografías tengan una mayor claridad y nivel de detalle, permitiendo capturar también los colores tal y como son en la vida real.

Posee la certificación IP68 de resistencia al agua y al polvo y en conjunto con la pantalla OLED de 6.5 pulgadas con tecnología True-Chroma del HUAWEI P50 Pro la pantalla puede mostrar los colores de las fotografías tal y como son en realidad, pues el sistema de detección de luz ambiental mejorado es compatible con la gama de colores P3, por lo que la pantalla puede mostrar hasta 1,070 millones de colores para que todos los momentos especiales queden capturados tal y como los viviste en la vida real.

De lejos o de cerca: obtén siempre la mejor toma

El HUAWEI P50 Pro tiene una versatilidad fotográfica que permite a los usuarios capturar un enorme paisaje en una sola toma con la cámara ultra gran angular, y también fotografiar hasta el más mínimo detalle de un objeto que se encuentre a 2.5 centímetros de distancia con la fotografía macro, la cual está disponible desde las opciones en la aplicación de cámara.

Por otro lado, los objetos que se encuentran a varios metros del usuario también pueden ser fotografiados con el P50 Pro sin esfuerzo. El sensor teleobjetivo periscopio de 12MP tiene un zoom óptico de 5 aumentos que puede ofrecer fotografías con gran nivel detalle y hacerlas ver como si estuvieran a pocos metros de ti. Sin embargo, en ocasiones donde el objetivo se encuentre a una distancia muy grande, se puede hacer uso del zoom con un rango de hasta 80 aumentos con un resultado estable y nítido para no perder ningún detalle. Esto gracias a la óptica HUAWEI XD que mejora enormemente la calidad de la imagen para que las fotografías complicadas con zoom nunca se conviertan en un problema.

De hecho, uno de los grandes retos de realizar una fotografía con un alto rango de zoom es mantener la toma estable, pero con el HUAWEI P50 Pro los usuarios podrán olvidarse de este problema gracias a que se combinan varias tecnologías de estabilización como son el exclusivo sistema de AIS (Estabilización mediante             Inteligencia Artificial) junto con el Estabilizador Óptico de imagen (OIS) para que tanto las fotografías con zoom, como aquellas en situaciones con mucho movimiento siempre estén enfocadas y sin el efecto de barrido que muestran muchos otros teléfonos del mercado en estas condiciones.

De igual manera, la función True-Focus Fast Capture del HUAWEI P50 Pro ayuda a que las fotografías donde el objetivo está en movimiento tampoco salgan movidas y así obtener resultados impresionantes que antes se pensaba que eran imposibles de conseguir en un smartphone.

Asimismo, la función AI Remove aprovecha el poder de la inteligencia artificial del HUAWEI P50 Pro con el fin de que los usuarios puedan eliminar elementos no deseados dentro de una fotografía, por ejemplo, alguna persona que se haya atravesado en la toma, o un objeto que no encaje dentro de la armonía de la imagen.

Respecto a la fotografía con modo retrato del HUAWEI P50 Pro, esta se puede utilizar tanto con la cámara trasera como con la cámara selfie de 13MP. El modo retrato ha sido mejorado para recrear los colores del maquillaje y luminosidad de la piel, ofreciendo resultados mucho más vistosos y reales.

Cervecería Nacional lanza “Brindemos Con Orgullo” haciendo un llamado a celebrar la unidad y el respeto en apoyo a la Fundación Iguales

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Cervecería Nacional, subsidiaria de Ab Inbev en Panamá, reafirma su compromiso con la diversidad e inclusión, con el lanzamiento de su campaña “Brindemos con Orgullo” en el marco de la celebración del Mes del Orgullo LGBT+ y en colaboración con la Fundación Iguales.

Brindemos con Orgullo es una iniciativa que busca incentivar la inclusión y respeto en las familias panameñas a través una campaña emotiva a nivel digital y que incluye a las marcas de la compañía. La campaña que celebra el amor y el orgullo también incorpora la distribución y entrega a través de drinksmarket.pa de cajas de 8packs promocionales con productos de Cervecería Nacional, de los cuales el 100% de las ventas irán a la Fundación Iguales, organización que se enfoca en generar un cambio social positivo hacia el respeto de los derechos de la comunidad LGBTQ+.

“Como empresa que cree en las buenas prácticas de inclusión, Cervecería Nacional tiene un compromiso con su comunidad, y nos sentimos orgullosos de poder impulsar distintos esfuerzos que contribuyan a la creación de una sociedad panameña donde todos puedan sentirse seguros de su identidad y donde se celebren, y acepten sus diferencias.” señaló Cristian Robles, gerente de marca corporativa de Cervecería Nacional.

Cervecería Nacional no solo apoya a la comunidad durante el Pride destacó Robles, para nosotros es un tema de política empresarial. “En la compañía contamos con una estrategia de diversidad e inclusión que trabaja en: atraer, contratar, comprometer, desarrollar y promover el mejor talento independientemente de su género, etnia, orientación sexual o cualquier otra característica, donde sin distinción alguna todos los empleados son respetados y valorados. Con el fin de promover una cultura que resulte en un entorno de trabajo seguro y positivo” acotó.

Cervecería Nacional promueve los temas de diversidad e inclusión a lo interno de su organización y busca crear conciencia a nivel empresarial sobre políticas respetuosas y solidarias hacia miembros de la comunidad LGBT+.

32% de las personas han sufrido discriminación por su orientación sexual en el trabajo

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El 44% dice percibir un cambio grande en relación al tema de inclusión en las
empresas aunque reconocen que aún falta educación y políticas al respecto. Los
datos se desprenden de la encuesta sobre diversidad en el trabajo del portal de
empleos Konzerta.com.

Según un estudio realizado por el portal de empleos Konzerta.com sobre la
diversidad en el trabajo, el 32% de las personas encuestadas dicen haber sufrido
discriminación en el mundo laboral a causa de su orientación sexual. ¿Presenciaron
otras situaciones de discriminación? ¿Las organizaciones adoptan medidas para
evitar estas situaciones? Las respuestas a estas y otras preguntas, a continuación.
Si se desagregan los datos por género, el 52% de las personas se identificaron
como mujeres y el 42% como varones. El resto se identificó como no binario o
prefirieron no decirlo.
¿Cuáles fueron los otros motivos de discriminación reconocidos por las personas?
El 18% de quienes expresaron haber recibido algún tipo de discriminación afirmaron
que fue por motivos de su edad. El 7% afirmó que se debió a su género y otro 7%
señaló que fue a causa de su color de piel.
Además, un 25% afirmó que ha sido testigo de un caso de discriminación en el
entorno que trabaja. Mientras tanto, el 50% indicó que en su lugar de labores se
están implementando prácticas para el desarrollo de un ambiente laboral más
inclusivo.
«La adopción de prácticas que promueven la inclusión y la equidad en el área de
trabajo es una tendencia cada vez más presente en las empresas. Surge de la
necesidad de tener a los mejores talentos sin importar su sexo, religión, color de piel
o edad”, mencionó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com
¿Qué hacen las organizaciones frente a esta situación?
42% de las personas apoyan prácticas como talleres y capacitaciones para
promover la inclusión y la no discriminación en el mundo laboral. Por su parte, 56%
señaló que la postura de muchas compañías sigue siendo muy conservadora o que
no logran comprometerse verdaderamente con la causa.
Vale destacar que 80% destacó no haber tenido que ocultar su identidad de género
en el trabajo, pero 20% mencionó tener que haberlo hecho por miedo a ser
discriminado o incluso a perder su empleo.
La encuesta sobre diversidad en el trabajo contó con la participación de 417
personas que respondieron a las preguntas en el transcurso del mes de mayo 2022
de forma online. Luego se trabajaron las respuestas para dar lugar a un análisis de
Konzerta.com.

AES Panamá otorga Certificación de Energía Verde
a Cervecería Nacional

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  AES Panamá comprometida con el medio ambiente y con el avance que en materia energética se desarrolla en Panamá, hizo entrega de la certificación de energía renovable I-REC a Cervecería Nacional.

Con este tipo de certificación AES Panamá reconoce el esfuerzo que las empresas realizan con respecto a la reducción de la huella de carbono.

Este certificado de carácter internacional, acredita que el 100% del suministro eléctrico de Cervecería Nacional proviene de fuentes renovables con un consumo de 21.934GWh/año durante el periodo entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2021.

Miguelo Bolinaga, presidente de AES Panamá “explicó que Cervecería Nacional como gran cliente de la compañía en la compra de energía a largo plazo, ha otorgado el certificado internacional, en reconocimiento de su compra de energía renovable para la fabricación de sus productos”.

Este certificado I-REC que AES Panamá entrega a Cervecería Nacional es producto del suministro energético renovable a través del parque fotovoltaico Pesé Solar, y evidencia el esfuerzo que ambas empresas realizan para reducir la huella de carbono mediante la integración de proyectos de energía renovable al sistema.

Bolinaga agregó que AES Panamá continúa trabajando en fortalecer su portafolio de energías renovables.

Además de incentivar a las empresas para que se decidan a utilizar una energía 100% renovable con estímulos como la certificación I-REC, AES también trabaja para que pronto llegue a Panamá un sistema de almacenamiento de energía funcional, eficiente e inteligente. De igual manera, la empresa se encamina hacia una movilidad sostenible con proyectos de eficiencia en vehículos de transporte público que utilicen combustible más limpio.

IMPULSAN TRANSFERENCIAS EN EL INTERIOR DEL PAÍS SIN TARJETA DÉBITO NI CUENTA DE BANCO

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  • Clave Giro de Telered permite al destinatario retirar efectivo de un cajero automático sin necesidad de ser cliente de un banco ni tener tarjeta débito

Más de 8 mil retiros de dinero se hicieron en Panamá en 2021 sin necesidad de una cuenta de banco ni tarjeta débito Clave por medio de Clave Giro.  Este servicio está alcanzando a cientos de personas no bancarizadas en muchas partes del interior del país por medio de la campaña de divulgación que realiza Telered.  La modalidad de envío de dinero a través de los cajeros automáticos cerró el 2021 con 8,300 transacciones y un monto de más de $686 mil dólares en transacciones y en lo que va del 2022 se han realizado 3,000 envíos de dinero por más de $250 mil dólares.

Los principales bancos que reportan transacciones por medio de Clave Giro son Banco Nacional de Panamá, Banistmo y Caja de Ahorros y las áreas donde mayormente se utiliza el servicio para envío se registra en las provincias de Bocas del Toro (Almirante), Chiriquí (Puerto Armuelles), Darién (Metetí). En Panamá, se utiliza mucho en el área del hospital del Seguro Social en su clínica especializada ubicada en la vía transístmica. También para envíos son muy utilizados los cajeros de Almirante, Bocas del Toro, en el Supermercado Rey de Santiago de Veraguas, y en Pedasí, provincia de Los Santos.

Este servicio de transferencias nacional cuenta con tecnología de punta y está disponible las 24 horas del día, por intermedio de la red Clave que cuenta con 1,074 cajeros automáticos afiliados y ubicados estratégicamente en las diferentes provincias de Panamá, donde clientes emisores u originadores de la transacción o del envío del Sistema Clave pueden enviar montos que van desde $5.00 hasta $500.00.

Este método transaccional es fácil, rápido, automático y sobre todo una forma segura de recibir dinero en efectivo. El receptor o beneficiario del giro electrónico recibe por medio de mensaje de texto (SMS) en su teléfono móvil un número de tarjeta virtual. El emisor u originador de la transacción o del envío también debe brindarle un PIN que se genera en el momento del envío. Luego con estos dos códigos, el beneficiario se dirige a cualquiera de los 1,189 cajeros automáticos seleccionados para el retiro de Clave Giro, digitando los códigos y el cajero automático dispensa el dinero enviado a su favor, sin necesidad de una tarjeta.

“Innovaciones como esta forman parte de las acciones que como Telered implementamos para mejorar la calidad de vida de las personas en todo el territorio nacional. Apostamos a la inclusión financiera, ya que también se beneficia quien recibe el dinero y hoy no cuenta con una tarjeta Clave, todo esto con la finalidad de brindar soluciones a todos los panameños” manifestó, indicó Michelle Camazón, directora de Experiencia del Cliente de Telered.

Es importante recalcar que el servicio de Clave Giro ha sido adoptado por algunos bancos y funciona en algunos cajeros de la red Sistema Clave. Los Cajeros Automáticos (ATM) para enviar dinero son Banco Nacional de Panamá, Banistmo, Caja de Ahorros, COEDUCO, COOESAN, COOPEDUC, Credicorp Bank, EDIOACC y Metrobank. Los Cajeros Automáticos (ATM) para recibir dinero: BAC Credomatic, Banco Nacional de Panamá, Banistmo, Caja de Ahorros, COEDUCO, COOESAN, COOPEDUC, COOPEVE, Credicorp Bank, EDIOACC y Metrobank.

Para contribuir con la seguridad de la transacción por medio de Clave Giro, si ocurre una equivocación en la asignación del número celular del beneficiario, por ejemplo, el dinero no podrá ser retirado por quien reciba el mensaje de texto (SMS), ya que el PIN se lo proporciona el emisor o quien está girando el dinero. En caso de que este error se dé, dicha transacción se revertirá en los 3 días (72 horas) que es el tiempo límite de vencimiento del giro. Cabe resaltar que las transferencias realizadas tendrán cargos accesibles y los mismos dependen de los montos girados y van desde los $2.00 + ITBMS, tarifas que son competitivas dentro de este mercado.

Motorola Solutions lanza WAVE PTX para empresas de Centroamérica cuya productividad no puede parar

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Se trata de una solución que permite comunicación instantánea de voz PTT y datos de forma segura, manteniendo a los empleados conectados sin importar los dispositivos y la red que usen ni donde se encuentren


 Motorola Solutions (NYSE: MSI) presenta  WAVE PTX, un servicio de comunicación instantánea por suscripción de banda ancha, con cobertura nacional ampliada, que permite a las empresas romper las barreras que  impiden la comunicación, y conectar sus diversos grupos de trabajo de manera instantánea y confiable para mantener la operación en movimiento.
 
WAVE PTX™ es una solución flexible, diseñada para satisfacer las necesidades operativas de múltiples industrias. Desde empresas de diversos tamaños, cuyas operaciones requieren comunicación instantánea de voz y de datos, que a la vez necesitan contar con cobertura ampliada a nivel nacional con seguridad e interoperabilidad en sus comunicaciones; hasta empresas que tienen operaciones complejas en donde necesitan comunicarse con datos, documentos, voz, localización, video, y centros de despacho. También es muy importante para aquellas compañías que operan con sistemas de radio y que quieren expandir su cobertura y funcionalidad. 



Empresas de transporte y logística, seguridad privada, educación, comercio minorista y mayorista, salud, energía, servicios generales, entre otras, ya están transformando sus comunicaciones en el mundo con ayuda de este servicio. WAVE PTX ofrece comunicaciones de voz PTT (push to talk – presionar para hablar) y datos en tiempo real de forma segura a través de redes LTE/4G, 3G o Wi-Fi, permitiendo a los trabajadores y sus equipos de trabajo compartir imágenes, documentos, mapas, mensajes y videos y permanecer conectados utilizando sus dispositivos habituales (celulares, tabletas, notebooks, radios, etc), sin importar la red que usen.

La solución basada en la nube, que funciona a través de redes celulares, puede utilizar cualquier dispositivo móvil con Android o iOS, radios, dispositivos robustos creados a la medida o con un despachador web para PC, y permite interoperabilidad con sistemas de radio (MOTOTRBO, DIMETRA EXPRESS entre otros). También incluye la funcionalidad de transmisión de video (video streaming), que hace posible a los usuarios de WAVE PTX transmitir continuamente video desde su dispositivo con solo presionar un botón, proporcionando a los destinatarios, uno a uno, o uno a muchos, una vista en tiempo real de los eventos y actividades a medida que ocurren.

Además de la aplicación y sus funcionalidades, la solución está integrada por un software de despacho avanzado que permite organizar y coordinar las comunicaciones del equipo, proporcionando una vista completa de todas las operaciones. Esto incluye herramientas de mapeo precisas para rastrear la ubicación de personas y recursos, lo que ayuda a aumentar el conocimiento situacional, protegiendo a los trabajadores y a la operación en curso. 

“Los tiempos actuales en donde predomina el trabajo remoto y la virtualidad han puesto de manifiesto la necesidad de que los empleados estén conectados en cualquier lugar, desde cualquier dispositivo y de manera segura. WAVE PTX™ es una solución flexible, escalable y de rápida implementación que permite comunicación instantánea y grupal con solo un botón, y mantener los grupos de trabajo siempre conectados no importa donde estén, manteniendo la operación productiva y eficiente”, afirma Ércole Donadio, Gerente de Soluciones Broadband PTT para América Latina, Motorola Solutions.

Motorola Solutions complementa su propuesta de servicio de WAVE PTX con el TLK100 y el TLK150, dispositivos exclusivamente diseñados para este servicio, que perfeccionan la efectividad, rapidez de uso y facilitan la interoperabilidad con sistemas MOTOTRBO.

Los nuevos radios cuentan con seguimiento de ubicación, LTE/4G, 3G, Wi-Fi, Bluetooth, llamadas de anuncio e identificación de usuarios. Para mayor comodidad, el dispositivo se puede configurar de forma remota y «por aire» a través de un portal administrativo en común, mediante navegador web. El diseño robusto del TLK100 (portátil) y TLK150 (vehicular) se basa en estándares militares y está listo para ser usado en bandas de espectro nacionales.

WAVE PTX estará disponible a través de los distribuidores autorizados de Motorola Solutions en Costa Rica, El Salvador, Guatemala y Panamá.

Konzerta y CCIAP presentan nueva Plataforma de Bolsa de Empleo

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La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá(CCIAP),llevó a cabo el “Networking ReConecta”, donde presentó a sus agremiados y a las personas que buscan trabajo su nueva Plataforma de Empleo CCIAP desarrollada por Konzerta, con el propósito de impulsar oportunidades de negocios, así como reactivar y generar empleo en el país.

Además, durante este encuentro, la CCIAP dio a conocer las diferentes innovaciones que tiene este gremio empresarial para ayudar a sus empresas miembros después de los tiempos vividos, que ahora es momento de reconectar y crear nuevas oportunidades de negocios para salir adelante por el futuro de un mejor Panamá.

Bolsa de empleo

Sobre el particular, Marcela Galindo, presidente de la CCIAP, expresó: “nuestro propósito como Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá es promover, conectar y defender a la empresa privada. Bajo esta promesa de valor le presentamos este Networking, así como la plataforma de Bolsa de empleo, luego de una alianza estratégica con la empresa miembro Konzerta, la cual ayudará a incentivar el empleo en el país”.

Explicó que esta plataforma es un escenario de encuentro, que estará disponible a través de la página web del Centro de Formación Profesional y Desarrollo Empresarial de la CCIAP a través del dominio www.formacionprofesionalcciap.com, donde a su vez, se buscará fortalecer las competencias y habilidades del recurso humano que ya está dentro de las empresas o que busca una plaza de empleo, a través de la oferta de cursos y talleres prácticos que ofrece este Centro de Formación.

«La nueva realidad nos invita a apoyarnos de la tecnología para la contratación de personal, por ello la CCIAP y Konzerta nos unimos para ofrecer nuestra Bolsa de Empleos online a todas las empresas miembros de la cámara para que puedan publicar sus ofertas laborales», destacó María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta.com.

En ese sentido, las empresas miembros podrán subir sus avisos de vacantes de forma gratuita; al tiempo que podrán acceder a las hojas de vida del talento panameño y contratar dependiendo de la necesidad de su empresa del personal calificado que reúna los requisitos para pertenecer a sus empresas.

Luego del lanzamiento de la Plataforma de Empleo CCIAP, el gremio y Konzerta firmaron el acuerdo de esta alianza estratégica. La misma estuvo a cargo de Marcela Galindo, presidente de este gremio empresarial y María Alejandra Cruz, Country Manager de Konzerta.com.

Esto consolida la alianza ya existente entre la CCIAP y Konzerta, que también ofrece como parte de los beneficios a la membresía la oportunidad de postear un (1) aviso de vacante de forma gratuita en la página web www.konzerta.com “

Networking ReConecta

Por otro lado, Galindo dijo que para tener un negocio exitoso no siempre basta con tener una buena idea: “A veces, una buena red de contactos puede ser la clave para que las empresas se expandan. Por ello, los networkings fortalecen las empresas, independientemente de su tamaño. Una oportunidad más que ofrece la CCIAP para promover, conectar y defender a la empresa privada para el desarrollo de sus negocios”.

Asimismo, durante este encuentro los empresarios participantes presentaron sus productos y servicios para luego intercambiar esos contactos de negocios que hacen posible abrir oportunidades entre los miembros y no de este gremio empresarial. De igual manera, como valor agregado los expositores ofrecieron algún tipo de descuento o beneficio para promocionarse durante el evento, donde hubo una interacción para hacer negocios.

También, la CCIAP aprovechó la oportunidad para presentar las distintas plataformas que ofrece a sus empresas agremiadas para que puedan presentar sus innovaciones o servicios que ofrecen para que salgan hacia adelante por para alcanzar un futuro mejor para sus negocios. 

Este Networking, que se realizó en Hotel Las Américas Golden Tower Panamá, siguiendo con todas las medidas de bioseguridad implementadas para los agremiados contó con una nutrida concurrencia de empresarios de diferentes sectores económicos. Desde el 2011, la CCIAP realiza los Networking como un beneficio adicional para la membresía del gremio, permitiendo que representantes de las empresas, establezcan contactos de negocios, relaciones efectivas y duraderas con jugadores clave de la industria, promoviendo el crecimiento de sus negocios.

TIGO SE UNE A LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ PARA FORTALECER LA EDUCACIÓN A TRAVÉS DE LA TECNOLOGÍA

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Ø  La alianza entre ambas organizaciones fue formalizada a través de la firma de un convenio que busca impulsar la formación de estudiantes y docentes a través de la tecnología.

Ø  Tigo pondrá a disposición sus programas y plataformas especializadas para impulsar el emprendimiento, sensibilización ambiental y formación en nuevas tecnologías educativas.

Tigo y la Universidad de Panamá han firmado un convenio marco de cooperación que permitirá promover la educación especializada partiendo desde la innovación y la tecnología a estudiantes y docentes de la institución bajo los programas y las plataformas regionales que ha desarrollado la empresa de telecomunicaciones.

La agenda de cooperación está conformada por iniciativas que Tigo ha desarrollado bajo estrategias que apuntan directamente a impactar los más sensibles indicadores en el país, impulsando programas locales y regionales como: Emprendedores en Acción, Conectadas, Maestros Conectados y Un Celular Un Árbol que serán los elementos principales y transformadores en este acuerdo.

Esta alianza aportará a la formación de 93,628 estudiantes y 4,385 docentes en 311 carreras y 171 pregrados y 140 posgrados, donde los voluntarios profesionales de Tigo serán los principales capacitadores.

Bajo este compromiso entendemos que para impulsar de raíz verdaderas transformaciones en nuestro entorno todos los actores de la sociedad tienen la responsabilidad de unirse en colaboración para intercambiar conocimientos, capacidades, tecnología y recursos, buscando fomentar:

Ø  El espíritu empresarial de los jóvenes para impulsar el crecimiento y la prosperidad a través de actividades como:

–  Conferencias que aportaran al espacio “Emprender desde la Universidad”

– Mentorías a los ganadores del Premio a la Mejor Idea de Negocio

– Bootcamp de conferencias sobre Emprendimiento e Innovación desde nuestro programa Conectadas.

–  Participación en Plataforma Conectadas, programa dedicado a ofrecer capacitaciones, talleres y Master Clases digitales. Todos enfocados al fortalecimiento de la mujer emprendedora. Con la finalidad de acercarlas más a la tecnología para que se atrevan a emprender, si es que aún no ha dado el primer paso; y en general, elevar sus capacidades de liderazgo.

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Ø  Sensibilización sobre el cuidado al medio ambiente

–   A través del programa Un Celular Un Árbol, se sensibilizará la población estudiantil y docente de todos los centros.  Se colocarán buzones de recolección de materiales reciclables para impulsar a que se practique lo aprendido.

Ø  La formación sobre nuevas tecnologías educativas para los docentes a través de Maestros Conectados

–   Busca el fortalecimiento de los docentes y estudiantes en formación educativa en herramientas de educación digital y habilidades blandas, relacionadas a la humanización de la tecnología, para contribuir a que se ofrezcan mejores niveles de educación. El programa, cuenta con una serie de módulos formativos para docentes, además como innovación se estará realizando un congreso educativo para fortalecer aún más su ofrecimiento al profesorado nacional.

En Tigo, estamos convencidos del efecto transformador de la educación y reconocemos plenamente que al cultivar las habilidades y los conocimientos de nuestros estudiantes y profesores empoderamos a los líderes del futuro y a sus formadores. Es nuestro compromiso seguir desarrollando esas autopistas digitales en beneficio de nuestras comunidades, destacó Marcelo Benítez, Gerente General de Tigo quien realizó la firma en nombre de Tigo.

Es una alianza fundamental, ya que Tigo es una empresa líder de telecomunicaciones en el país y nuestro objetivo es vincularnos con empresas como esta, ya que nuestros estudiantes y docentes se verán beneficiados con iniciativas que impulsan la educación especializada, buscando capacitarlos en temas de actualidad que destacan la innovación y la tecnología, mencionó Eduardo Flores, Rector de la Universidad de Panamá.

Fundación AES Panamá impulsa las actividades de responsabilidad social y de sostenibilidad de la empresa

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·Desde hace 23 años, AES Panamá ha invertido más de 90 millones en iniciativas sociales que benefician a las comunidades ubicadas en sus áreas de influencia.

   Con la presentación de un conversatorio sobre el rol que juegan las organizaciones sin fines de lucro y la empresa privada en el desarrollo de Panamá, AES Panamá llevó a cabo el lanzamiento formal de su fundación, una entidad que se encargará de todos los temas relacionados a la sostenibilidad y responsabilidad social corporativa del grupo de empresas AES en Panamá.

Durante más de 20 años, AES ha trabajado arduamente no solo por mantener las luces encendidas en todo el país, garantizando una seguridad energética sostenible y acelerando el futuro de la energía en Panamá; sino también apoyando a las comunidades que rodean sus plantas en Panamá , Colón, Coclé, Chiriquí, Bocas del Toro, Herrera y Los Santos.

En este sentido, Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá y de la Fundación AES Panamá, comenta que han “trabajado de la mano con las comunidades, autoridades locales, organizaciones sin fines de lucro y centros educativos para ayudar a las personas a mejorar su calidad de vida a través de iniciativas que promueven el desarrollo económico y social. Como organización, siempre hemos reconocido que no existen empresas exitosas en comunidades fallidas. Es por esta razón, que hemos puesto las iniciativas sociales como parte de nuestra estrategia como compañía”.

La Fundación AES Panamá surge como una entidad centralizadora y brazo ejecutor de las empresas de AES en el país y contribuirá a fortalecer la presencia de la compañía a nivel nacional y a desarrollar programas de gran impacto, continuando con la trayectoria que la empresa tiene como gestora de proyectos que impulsan el desarrollo económico y social de las comunidades.

El enfoque principal de la Fundación AES Panamá corresponde a 4 áreas clave: el acceso a la energía y servicios básicos (ODS 7), la conservación del ambiente (ODS 15), el bienestar y salud de las comunidades (ODS 17) y el crecimiento económico inclusivo, el cual abarca todos los temas de educación y emprendimiento (ODS 4 y 8).

Bolinaga también comentó que “con la creación de la fundación no pretendemos cambiar la trayectoria e historial de AES en materia de Responsabilidad Social Empresarial y sostenibilidad, por el contrario, queremos darle un mayor impulso, importancia y fuerza.  Tener una fundación nos permite fortalecer nuestros esfuerzos dirigidos a las comunidades de influencia bajo la figura de una organización sin fines de lucro, asimismo, nos permite formar alianzas con otras fundaciones para ejecutar proyectos de mayor impacto, alcance y trascendencia”.

Todos juntos comprometidos con el desarrollo económico y social

Durante el lanzamiento de la fundación también se presentó la junta directiva de la misma, la cual está integrada por: Miguel Bolinaga, presidente de la fundación; Edgar Ivankovich, vicepresidente; Angelica Bertoli, secretaria, Mayka McCalla, vocal y Cecilia Maldini, tesorera.

Además, la oportunidad fue propicia para que el panel integrado por Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá y de la Fundación AES Panamá; Paulina Rodríguez, socia de Komunika Latam y Marisa Arias, directora de United Way Panamá, abordar el rol las organizaciones sin fines de lucro y la empresa privada en el desarrollo del país, los mecanismos existentes para avanzar hacia el cumplimiento de la agenda 2030, los desafíos con respecto a RSE hoy en día en Panamá y el papel del voluntariado corporativo, entre otros temas. Esta actividad fue moderada por la gerente de la fundación, Ornella Rincones Medina.

Según describió en su presentación la gerente de la fundación, los programas que se estarán desarrollando son los siguientes: capacitación a mujeres para que puedan convertirse en electricistas, mentorías orientación profesional a chicos de escuela, fortalecimiento de juntas de agua de las comunidades que funcionan con acueductos rurales; y específicamente en Changuinola, los programas de emprendimiento en alianza con el MIDES y Líder en Mí.

La Fundación AES Panamá estará abierta a generar alianzas y colaboraciones con otras fundaciones y ONGs para ejecutar proyectos sostenibles que impulsen el desarrollo económico y social. Asociaciones que seguramente permitan optar por fondos de otros organismos tanto regionales e internacionales que permitan ampliar el espectro de acción social.

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